庆城县委编办强化机构编制全链条管理

       以法为基，筑牢管理“防火墙”。严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》，对机构设立、职能调整、编制核定实施全流程合法合规审查。对机构编制事项，聚焦政策依据、实际需求、编制总量、人员结构四个维度进行严格审核，切实做到合规操作无违规、需求匹配无错配、总量严守无超编、结构优化强支撑。通过全方位、多维度的细致审核，为优化资源配置、保障后续工作奠定坚实基础。

       以评促效，激活履职“动力源”。建立履职评估机制，围绕职能履行、效率、服务等制定完善指标体系。近两年对10多个部门及其下属事业单位通过问卷调查、实地走访、资料查阅等方式收集信息并科学分析，综合研判机构编制资源使用效能发挥情况，职责履行饱满情况，并相应提出下一步的调整措施建议，对职能履行到位、服务优质的部门，在编制资源上予以优先保障和适度倾斜；对问题部门限期整改并严控调整。通过以评促改、以改促效，优化了编制资源配置，提升部门履职效能。

       以督促改，拧紧纪律“安全阀”。将监督检查作为确保机构编制纪律刚性执行的关键抓手，运用数据信息，态势掌握等方式，定期对各部门机构编制纪律执行情况进行“体检”。发现问题及时反馈，提出整改建议，督促部门单位靠实职责、推进落实，提升履职效能。建立健全机构编制部门与纪检监察、巡察、审计和组织、财政、人社等部门的协作配合， 创新监督检查方式， 形成监督合力， 提升机构编制管理效。