庆城县出台机关事业单位补充工作人员暂行办法

为了进一步严肃组织人事和编制纪律，合理配置人力资源，充分调动基层干部工作积极性，提升机关事业单位人员素质，近期，庆城县制定出台了《庆城县机关事业单位补充工作人员暂行办法》。 《暂行办法》指出，机关事业单位需要补充工作人员时，要按照“编制审批在先”的原则，由用人单位先报告县编委办审核空编情况，单位及主管部门根据审定的空编、空岗数和工作需要，在每年2月28日前向组织、人社部门报送需求计划和实施方案，组织、人社部门审核汇总后，汇报县委、县政府审定。每年3月底前，组织、人社部门发布公告，在用人单位配合下组织实施报名、资格审查、公开选拔等工作，人选确定后按干部管理权限分别汇报县委、县政府相关会议审定后办理手续，纪检监察部门全程参与监督。 同时《暂行办法》进一步规范了机关事业单位借调工作人员程序，在坚持“编制审批在先”的情况下，用人单位确因工作需要，且有空编的前提下，针对所需临时借调人员的身份、学历、专业、借调时间、工作内容等基本情况提出意见，主管部门及县委、县政府分管领导加注意见，按干部管理权限，由组织、人社部门办理借调手续。凡未经审批，任何单位不得借调工作人员。 《暂行办法》的出台，将进一步规范干部人事调配程序，有效维护机构编制工作纪律的严肃性，有利于充分发挥机构编制使用效益和编制部门的“龙头”作用，必将大力推动县域经济快速发展。（樊佳昕）