我市认真开展纠正部门干预地方机构编制事项和严禁通过违规核增领导职数的方式消化超职数配备干部问题自查
近日，按照省编办转发的《中央编办综合司关于纠正有关部门干预地方机构编制事项的通知》和《中央编办监督检查司关于严禁通过违规核增领导职数的方式消化超职数配备干部问题的函》文件要求和市编委领导的批示精神，我市认真开展了部门干预地方机构编制事项和严禁通过违规核增领导职数的方式消化超职数配备干部问题自查工作。
一是认真贯彻文件精神，及时安排部署。省上两个文件收到后，我们高度重视，严格按照文件要求和市编委主要领导的批示精神，在认真学习吃透文件内容的基础上，及时将文件转发各县（区）、市直各部门，要求各县（区）、市直各部门认真贯彻执行，并结合自身实际，查缺补漏，在规定时间内报送自查整改情况。文件下发后，各县（区）、各部门积极行动、密切配合、认真自查，强化整改，确保了两个文件精神的贯彻执行。
二是突出自查整改重点，及时查找问题。自查中突出以市县环保部门为重点，以各部门“三定”、“九定”和机构编制批准文件为依据，积极查阅了市县两级领导职数管理台账数据，核对了领导职数实际配备情况，并结合机构编制审计、省委巡视组巡视等工作，进一步扩大自查范围，加大自查力度，提高自查层面，确保自查成效。经认真摸底排查，目前，我市未发现部门干预地方机构编制事项和通过违规核增领导职数的方式消化超职数配备干部问题的现象。
三是依法从严规范管理，及时消化超配人员。严格贯彻执行机构编制“三个一”审批制度，坚持凡机构编制事项由机构编制部门一家承办、一家审批、一家行文，其他任何部门和单位都无权决定机构编制事项。一是严格核定编制。切实按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的原则，加强编制动态调剂管理，保障了部门单位正常工作开展。二是从严核定使用领导职数。严格按照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《甘肃省机构编制管理办法》的规定，做好领导职数的核定、申报、使用和监督管理。三是切实加大超配干部消化。积极应对个别机关事业单位由于在行业体制改革，机构整合、撤并和其他原因导致领导干部超职数配备的问题，加强和组织部门沟通协调，提出了消化超职数配备干部的办法措施。坚持组织部门在配备干部时首先要在职数空缺的提前下拟定合适人员，充分发挥了机构编制部门在领导职数使用上的监督作用，强化了领导干部配备管理工作机制。
一是认真贯彻文件精神，及时安排部署。省上两个文件收到后，我们高度重视，严格按照文件要求和市编委主要领导的批示精神，在认真学习吃透文件内容的基础上，及时将文件转发各县（区）、市直各部门，要求各县（区）、市直各部门认真贯彻执行，并结合自身实际，查缺补漏，在规定时间内报送自查整改情况。文件下发后，各县（区）、各部门积极行动、密切配合、认真自查，强化整改，确保了两个文件精神的贯彻执行。
二是突出自查整改重点，及时查找问题。自查中突出以市县环保部门为重点，以各部门“三定”、“九定”和机构编制批准文件为依据，积极查阅了市县两级领导职数管理台账数据，核对了领导职数实际配备情况，并结合机构编制审计、省委巡视组巡视等工作，进一步扩大自查范围，加大自查力度，提高自查层面，确保自查成效。经认真摸底排查，目前，我市未发现部门干预地方机构编制事项和通过违规核增领导职数的方式消化超职数配备干部问题的现象。
三是依法从严规范管理，及时消化超配人员。严格贯彻执行机构编制“三个一”审批制度，坚持凡机构编制事项由机构编制部门一家承办、一家审批、一家行文，其他任何部门和单位都无权决定机构编制事项。一是严格核定编制。切实按照严控总量、盘活存量、优化结构、增减平衡的原则，加强编制动态调剂管理，保障了部门单位正常工作开展。二是从严核定使用领导职数。严格按照《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《甘肃省机构编制管理办法》的规定，做好领导职数的核定、申报、使用和监督管理。三是切实加大超配干部消化。积极应对个别机关事业单位由于在行业体制改革，机构整合、撤并和其他原因导致领导干部超职数配备的问题，加强和组织部门沟通协调，提出了消化超职数配备干部的办法措施。坚持组织部门在配备干部时首先要在职数空缺的提前下拟定合适人员，充分发挥了机构编制部门在领导职数使用上的监督作用，强化了领导干部配备管理工作机制。
甘公网安备 62102102000145号