庆城县编办三措并举强化信息报送工作
为切实提高信息报送的及时性、准确性和全面性，提质增量，今年以来，庆城县编办不断强化工作措施，完善信息报送工作制度，有力地促进了各项工作顺利开展。
一是突出工作重点。该办领导班子高度重视信息报送工作，明确要求应将信息撰写报送作为开展各项工作的重要组成部分，紧密结合工作实际，围绕政府职能转变和机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革、控编减编等重点工作，撰写信息，反映工作动态，营造良好工作氛围。
二是落实目标任务。该办对信息工作实行目标责任制，将信息任务量化分解，落实到人，每人每年至少上报1篇调研报告，进一步明确干部职工全年工作任务和目标。建立信息考核制度，推行“一年一考核、一季一通报、一月一汇总”办法，充分调动干部职工报送信息的积极性，增强主动性，并将信息报送纳入考核，作为年终奖惩的重要依据。
三是加强学习交流。为提高干部职工写作信息水平，坚持周二学习日、“人人上讲台”等制度，组织干部职工学习党的建设和机构编制工作的文件、政策及相关业务知识，总结交流工作中的好经验、好做法，使干部职工把握工作中的最新动态，以学习促工作，向工作要质量，进一步提升了业务工作水平。
一是突出工作重点。该办领导班子高度重视信息报送工作，明确要求应将信息撰写报送作为开展各项工作的重要组成部分，紧密结合工作实际，围绕政府职能转变和机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革、控编减编等重点工作，撰写信息，反映工作动态，营造良好工作氛围。
二是落实目标任务。该办对信息工作实行目标责任制，将信息任务量化分解，落实到人，每人每年至少上报1篇调研报告，进一步明确干部职工全年工作任务和目标。建立信息考核制度，推行“一年一考核、一季一通报、一月一汇总”办法，充分调动干部职工报送信息的积极性，增强主动性，并将信息报送纳入考核，作为年终奖惩的重要依据。
三是加强学习交流。为提高干部职工写作信息水平，坚持周二学习日、“人人上讲台”等制度，组织干部职工学习党的建设和机构编制工作的文件、政策及相关业务知识，总结交流工作中的好经验、好做法，使干部职工把握工作中的最新动态，以学习促工作，向工作要质量，进一步提升了业务工作水平。
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