庆城县编办规范编制审批管理程序

为了进一步加强机构编制管理，今年以来，庆城县编办采取措施规范机关、事业单位编制审批，提高编制使用效益。

   一是坚持用编申请，严格落实进人控编制度。按照“编制审批在先”和“超编单位只出不进，满编单位先出后进，空编单位在编制限额内按需进人”的原则，严把人员入口关，做到进人须有编，用编先申请，坚决防止机关事业单位超编进人，不按程序进人，从源头控制财政供养人员增长。

    二是坚持分类管理，严禁混编混岗现象发生。按照“分类管理，专编专用”的原则，对编制进行分类管理，严格按照行政编制、事业编制、专项编制分类使用和管理的规定，防止机关事业单位逆向进人和长期借调基层人员，从根本上解决混编混岗问题。

    三是坚持动态管理，认真落实编制管理证制度。按照“严控总量，盘活存量”的原则，在总量控制下进行动态管理，以机构编制管理证作为部门单位人员调配、工资审核、领导任职、经费核拨的主要依据，实现编制、实有人员与财政供养人员相对应。