庆城县编办建立三项机制强化机构编制监督检查工作

为进一步提高机构编制监督检查工作的质量和实效，今年以来，庆城县编办积极探索研究、深入实地调研、加强合作配合，通过建立三项机制，不断强化机构编制监督检查工作。

    一是建立预防教育监督机制。大力宣传机构编制法规和政策规定，积极开展机构编制违规违纪行为预防教育工作。将机构编制政策法规汇编成册，分送县级领导和部门一把手，切实提高领导干部的机构编制意识。

    二是建立机构编制管理内在约束机制。建立健全机构编制与组织、人社、财政等部门的协调配合制约机制。只有在机构编制部门审核批准的机构编制限额之内，才能配备人员和核定工资，才能列入预算核拨经费，才能办理调配录用、社会保险、工资福利等手续。

    三是建立健全责任追究制度。按照“谁批准、谁负责”的原则，对违反机构编制管理规定的相关责任人实行问责。对发现擅自增设机构或越权审批机构、超编进人等违规违纪问题的单位，要对主要领导、分管领导和直接责任人给予党纪政纪处分，切实维护机构编制纪律的严肃性。