庆城县编办强化机构编制监督检查工作
为贯彻落实中央严控机构编制的要求,严肃机构编制纪律,增强机构编制管理的权威性,守住机构编制“只减不增”底线,近年来，庆城县编办通过三项措施，切实做好机构编制监督检查工作，为机构编制管理科学化、规范化和制度化奠定良好的基础。
一是抓好日常监督与专项检查。庆城县编办将全县各机关事业单位机构编制政策和法律法规执行情况、“三定”规定落实情况、职能配置、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况列入日常监督检查内容。根据实际情况，适时抽查，通过听取汇报、查验资料和实地核查等方式，及时发现问题，进行纠正，限期给予解决。同时围绕行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革等重点改革任务，制定专项督查方案，有针对性地进行专项检查，确保各项改革任务顺利推进。
二是抓好事前监督与事后检查。庆城县编办对各机关单位提出的有关机构编制事项等请示，依据机构编制政策法规认真搞好研究论证，形成有理有据的文字材料上报编委会，为领导决策提供可靠依据。机构编制事项决议后，采取多种方式和途径，对其机构运转、职能履行、人员编制配备和中文域名注册等情况进行监督检查，促进机构编制管理水平健康发展。
三是抓好机构编制实名制信息系统管理。对全县机构编制实名制信息系统进行实时监控、定期检查，实行数据“即时更新、每月核对、每年剖析”的督查模式。督查内容是全县机关事业单位机构、编制、职数、实有人员等数据。每个数据录入更新前，仔细审验对应的相关机构编制依据文件和审批手续，并建立相应文件资料电子扫描件的档案，实现督查有据、数据无误，达到有效的日常监管。
一是抓好日常监督与专项检查。庆城县编办将全县各机关事业单位机构编制政策和法律法规执行情况、“三定”规定落实情况、职能配置、机构设置、人员编制管理和领导职数配备等情况列入日常监督检查内容。根据实际情况，适时抽查，通过听取汇报、查验资料和实地核查等方式，及时发现问题，进行纠正，限期给予解决。同时围绕行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革、事业单位分类改革等重点改革任务，制定专项督查方案，有针对性地进行专项检查，确保各项改革任务顺利推进。
二是抓好事前监督与事后检查。庆城县编办对各机关单位提出的有关机构编制事项等请示，依据机构编制政策法规认真搞好研究论证，形成有理有据的文字材料上报编委会，为领导决策提供可靠依据。机构编制事项决议后，采取多种方式和途径，对其机构运转、职能履行、人员编制配备和中文域名注册等情况进行监督检查，促进机构编制管理水平健康发展。
三是抓好机构编制实名制信息系统管理。对全县机构编制实名制信息系统进行实时监控、定期检查，实行数据“即时更新、每月核对、每年剖析”的督查模式。督查内容是全县机关事业单位机构、编制、职数、实有人员等数据。每个数据录入更新前，仔细审验对应的相关机构编制依据文件和审批手续，并建立相应文件资料电子扫描件的档案，实现督查有据、数据无误，达到有效的日常监管。
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