庆城县注重强化三条措施持续提升机构编制实名制管理水平

　　为持续提升机构编制管理规范化、科学化、精细化水平，庆城县深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及省、市编制部门各项要求，紧密结合工作实际，注重强化三条措施，进一步加强机构编制实名制管理，有效地增强了乡镇、部门（单位）对机构编制工作重要性的认识，推动了机构编制工作高质量发展。

　　一是注重自查整改，夯实机构编制管理根基。结合新一轮机构改革特点和要求，认真对照各部门“三定”规定和事业单位机构编制文件，对机构编制实名制数据库中所有机构的名称、内设机构、主管部门、级别性质、编制数额、职数配备等信息进行全面自查。对涉及干部调整、人员出入编等事项，积极主动与组织、人社等部门实时沟通，坚持“一变动、一调整”的数据更新机制，及时完善机构编制电子台账，真正做到机构、人员管理“静中有动”，调整有增有减。同时，成立工作专班，定期对综合执法队伍、乡镇及派驻机构、教育卫生系统开展专项核查，及时更新相关单位的机构、编制、人员变动信息，确保实名制数据“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”。今年以来，先后自查出错误信息2条、缺失信息11条，及时予以更正完善，为今后科学配置机构编制资源提供了可靠依据。

　　二是细化数据分析，加强机构编制数据运用。以严格落实月报、年报工作制度为契机，强化业务主办、分管领导和主要领导责任，分级审核把关，确保机构编制数据信息准确真实，真正做到了“常规校验”“定期体检”。制定下发《关于进一步规范机构编制事项报批流程的通知》，对各部门事前沟通的内容、程序和要求进行详细规定，通过初审申请事项，分析研判、初步分析、综合评估、审核审批，强化实名制系统的“红线”预警功能，从源头上减少了机构编制违规违纪行为的发生。利用实名制系统统计报表查询和导出功能，汇总分类机构、编制、实有人员及教育、医疗等重点领域相关数据，加强数据分析，为下一步机构编制调整、人员结构优化提供了有力的数据支撑。

　　三是严格保密管理，联合巡察严守纪律红线。严格执行“涉密不上网、上网不涉密”的要求，由专人专管涉密设备和涉密载体，未经审批严禁随意查看、使用系统信息和数据，并将实名制数据汇集后的纸质报表、资料册等，按照有关规定分类确定为工作秘密，由专人严格进行管理。积极组织开展保密知识学习活动，坚持每月学习一次，切实增强全办工作人员做好数据保密工作的责任感和紧迫感，从源头上筑牢了数据安全“防火墙”。严格执行《甘肃省机构编制管理协作配合办法》规定的部门联动、协作配合等机制，积极参与县委巡察组实地检查，切实做到机构编制监督检查与选人用人专项检查有机融合。特别对省、市编办监督检查反馈问题和数据反馈结果，积极汇报县委编委并主动开展安全风险排查工作。今年以来，先后两次实地查看教育、卫生等相关单位挂牌、内设机构设置、工作人员岗位职责等，对部门动议机构编制事项程序、落实机构编制政策文件等情况进行检查整改，及时将各类违规违纪行为消灭在了萌芽状态。