庆城县委编办“三强化”加强机构编制管理

　　庆城县委编办统筹优化机构编制资源，不断创新工作方法，加强机构编制管理，提升新时代机构编制管理水平，为庆城县经济社会发展提供强有力的机构编制支撑。

　　一是强化机构编制刚性约束，严格执行机构编制程序。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，严格审批管理权限、严把用编关口，提高编制的使用效益。在机构编制管理中，坚持以机构编制工作动议、论证、审议决定、组织实施4个基本环节为主线，不断强化动议和论证工作。受理机构编制事项时，严格把关机构编制审核程序和申请单位提供的文件依据，充分论证机构编制调整事宜的必要性、合理性和可行性，并进行深入调研，不符合规定的决不受理。

　　二是强化机构编制日常管理，完善实名制信息系统。依托机构编制实名制管理系统，充分利用财政工资统发编制审核工作，做到各部门人员有变即调，做到实时校验、实时更新，确保机构编制实名制管理数据的真实性、准确性。同时利用月报、季度等各类专项统计等对系统内的人员基本信息进行核对修改，确保数据更新及时、准确完备，切实做到信息全、底数明、情况准。

　　三是强化机构编制监督检查，提升机构编制法治意识。坚持编制、人事、财政工资发放联审制度，规范用编进人计划审核，结合机构编制统计和实名制管理，及时查处纠正机构编制违纪违规行为，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性，提升机构编制法治意识。