庆城县委编办“三个加强”全面提升机构编制管理能力和水平

　　二、加强制度建设，提升机构编制规范化水平。以《条例》和《规定》为准则，重新修订《中共庆城县委机构编制委员会工作规则》及《中共庆城县委机构编制委员会办公室工作细则》，严格执行机构编制办理权限和程序，明确机构编制工作运行机制；结合“两型机关”创建工作梳理完善《机构编制工作办理流程图》，规范各部门严格执行机构编制调整事项事前沟通、申请动议、调查论证、研究审批等工作流程，提升机构编制管理工作规范化水平。

　　三、加强监督检查，提升机构编制专业化水平。全面落实“编制审批在先”原则，强化同组织、人社、财政等部门的协调配合及相互约束机制，充分发挥机构编制在人事管理全流程中应有的基础性作用，树立机构编制的权威性、严肃性。同时，把机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导经济责任审计等监督范围，以严格有效的监督倒逼机构编制法规制度落实，进一步提升机构编制管理工作专业化水平。